Prévoyance des indépendants et des salariés

Prévoyance des professionnels


Être chef d'entreprise implique souvent de choisir sa propre protection face à d’éventuels risques tels que maladies, accidents, décès ayant des conséquences sur vos revenus et/ou pour vos ayants droits.

Nous vous proposons une réponse adaptée qui tient compte de votre situation et de votre budget.


Prenons un exemple : Michel est médecin. A la suite d'un accident, il est invalide partiellement. Grâce à son contrat prévoyance, Michel perçoit mensuellement une rente d'invalidité.

Alors n'attendez plus, contactez nous pour une étude personnalisée.


Prévoyance collective des salariés


En tant qu'employeur, vous devez anticiper les conséquences d’un arrêt de travail, d’une invalidité ou d'un décès sur la vie de votre entreprise. 
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La prévoyance prendra en charge partiellement ou totalement le complément de salaire du salarié en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité. En cas de décès, ses ayants droits (conjoint, enfants) pourront bénéficier d’un capital décès et d’une rente éducation.

Notre rôle est de vous chiffrer les besoins à souscrire et vous proposer des solutions adaptées.

Prenons un exemple : Julie est dirigeante d’une TPE employant trois salariés. À la suite d’un grave accident de voiture, un des salariés est en arrêt de travail depuis 8 mois. Heureusement, Julie a souscrit une prévoyance collective, qui permet au salarié ne travaillant plus, de maintenir son niveau de vie.

N'attendez pas qu'il soit trop tard, contactez nous.

Nos solutions

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