La retraite du dirigeant ou des salarié
La retraite du chef d'entreprise
De nombreuses solutions existent pour vous procurer un complément de revenus à l'âge de la retraite. En fonction de vos souhaits et de vos besoins, nous vous aidons à y voir plus clair parmi ces différents produits.
Mais avant de chercher la solution adaptée à vos besoins, nous vous proposons de commencer par le commencement... En effet, les régimes obligatoires ont pour fonction d’assurer à tous une retraite minimum basée sur les revenus et le nombre d’année travaillée, il faut donc savoir quel sera le niveau de revenu assuré par ces régimes. Nous vous proposons d'y répondre dans le cadre d'un bilan retraite.
Nous pourrons ensuite bâtir une stratégie cohérente en fonction des objectifs que vous souhaitez atteindre.
Alors contactez-nous sans tarder!
La retraite complémentaire des salariés
Assurer un complément de revenu est devenu possible et indispensable à vos salariés. Nous vous accompagnons dans la préparation et l’organisation de leur future retraite.
A la sortie, en fonction du dispositif mis en place, le capital est perçu sous forme de rente viagère ou sortie en capital. Etudions ensemble la solution adaptée qui répondra aux attentes de vos salariés.
Nous vous proposons un accompagnement sur mesure et dans la durée.
Prenons un exemple : Jacques est gérant d’une SARL dans le service informatique. L’entreprise connaît un fort turn over, car il y a pénurie de compétences dans le domaine de l’informatique, dans un souci de conserver ses collaborateurs, il met en place une retraite supplémentaire collective afin de constituer un revenu futur à la retraite pour ses salariés. Les cotisations sont déductibles fiscalement.
Nos solutions
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